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          JCA コーチングニュース         
                      【Vol.175】2017.1.20

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 □ コーチング調査報告
   「競争を勝ち抜くリーダーが備えるべき能力とは」
     ・・・「学習の俊敏さ(Learning agility)」が高いリーダーの組織は、
                    変革の基盤が整っている・・・
 □ チャプターイベント情報


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     競争を勝ち抜くリーダーが備えるべき能力とは

 「学習の俊敏さ(Learning agility)」が高いリーダーの組織は、
          変革の基盤が整っている

         
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   今回は、リーダーシップや組織のリサーチを手掛ける、
   コーチング研究所LLP(東京都千代田区、代表 鈴木義幸)の
   調査結果をお知らせします。

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 競争が厳しく、外部環境の変化が激しい現在、リーダーが備えるべき
 能力として特に求められると言われているのが、
 「学習の俊敏さ(以下、「Learning agility/ラーニング・アジリティ」)」
 です。

 これは、"経験から素早く学び、初めての環境下でその学びを応用して
 成功に導くことができる能力"とされており、変革期のリーダーに求められる
 重要な要素、といえそうです。

 リーダーシップを発揮しているリーダーの中で、「Learning Agility」が
 高いリーダーとそうでないリーダーでは、管轄する組織にどのような違いが
 みられるのでしょうか。

 以下は、コーチング研究所がこれまでに実施した、1,360人のリーダーに対する
 調査結果です。
 リーダーシップ要素の全53項目について、部下から評価スコアを取得しています。

 まず、全リーダーシップ要素のうち「Learning Agility」を除いた
 49項目のスコアが、平均値を上回っている742人を抽出しました。
 その中で「Learning Agility」のスコアが高いリーダーの組織(上位群)と
 低いリーダーの組織(下位群)の2つに分けました。
 それぞれの群のリーダーが管轄する"組織の状態"の違いをみたのが以下です。

   【リーダーの「Learning Agility」が高い組織(上位群)と
    低い組織(下位群)の"組織の状態"の違い】
 
 ・組織の一体感:      上位群 5.5
               下位群 5.2

 ・次世代リーダーの育成:  上位群 5.6
               下位群 5.3

 ・知識・体験の共有:    上位群 5.6
               下位群 5.4

 ・率直な意見交換:     上位群 5.2
               下位群 5.0

 ・他組織との協力:     上位群 5.8
               下位群 5.6

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 ≪調査概要≫
 上位群:「Learning Agility」のスコアが、
      全リーダー(1,360人)の平均より高いリーダーの組織
 下位群:「Learning Agility」のスコアが、
     全リーダー(1,360人)の平均より低いリーダーの組織
 上位群、下位群ともに、「Learning Agility」以外のスコアは全リーダーの平均より高い
 ※ 全項目で統計的有意差あり(**p<.001)
 ※ 左から、スコア差(上位群-下位群)が大きい順

 n=742人(上位群:632人、下位群:110人)
 7段階評価(1.全くあてはまらないー7.とてもよくあてはまる)
 コーチング研究所調査 2016年
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 組織の一体感、次世代リーダーの育成、積極的な対話や部門間連携など、
 競争を勝ち抜いていくために多くのリーダーが必要だと感じている要素について、
 「Learning Agility」が高い群の方がスコアの高いことがわかります。

 変化を作り出し、競争を勝ち抜いていくためには、組織の全員が一体となり、
 一人ひとりがリーダーとなって、組織内外と連携していくことは必須です。

 あなたも、強い組織を作るために「Learning Agility」を高める行動を
 起こしてみてはいかがでしょう。


 ※尚、調査結果のグラフが入ったレポートはこちらからもご覧いただけます。
 http://crillp.com/reports/vol25/

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       ◆ 日本コーチ協会チャプター情報 ◆
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JCAのチャプター一覧はこちら
http://sv01.ezines.jp/url/58c29f1063496f1ab0827dcd6c7f9511a4baf07b

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※「日本コーチ協会チャプター情報」は各チャプターから提供された
 イベント情報をそのまま掲載しております。 

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■ 大阪チャプター ■ コーチ會館       
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□日 時□ 2017年1月25日(水曜)  19:00 〜 21:00 
□場 所□ 大阪市中央公会堂第6会議室
□参加費□ チャプター会員: 無料, 一般:  1,000円
□内 容□  学び、体験、情報提供&交流のいずれかのブースに参加
□申込先□  事前予約不要。詳細は下記ホームページをご参照下さい。
http://www.jca-osaka.com/coach-kaikan/index.html

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 ■ 群馬チャプター ■ 1月 特別セミナー
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□日 時□ 2017年1月28日(土)10:00〜12:00
□場 所□ 前橋市・東公民館 第一会議室 027-251-2598
http://www.city.maebashi.gunma.jp/kurashi/230/262/006/p003366.html
□講 師□ 茂木ゆういち
□参加費□ チャプター会員・一般:無料
□内 容□ 「子供の本音がわかり、子育てが楽になるセミナー(第2回)」
       「子どもの声を聴き、親の想いを伝える」
       第二回は「子どもと話してみるく」がテーマです。
       認定コーチであり、元少年野球監督の「茂木ゆういち」さんが、
       少年野球の監督経験をふまえ、「子供と話してみる」をお話して
       くれます。セミナーでは、寸劇あり、実践有りです。(予定)
□申込先□ 
http://www.gunchap.net/

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■ 神戸チャプター ■ .講師 林貴昭氏
 コーチングの可能性を広げるマインドマップ講座
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□日 時□ 2017年2月12日(日曜日)13:30〜16:30
□場 所□   神戸産業振興センター 902号室
□参加費□ チャプター会員: 2,000円     一般: 3,000円
□内 容□ ・マインドマップとは・マインドマップを描いてみよう
・コーチングとマインドマップ                                                     
(頭の中がぐちゃぐちゃで整理したい人、効率の良い勉強方法を
 知りたい人、自分の本音を知りたい人に最適です)
□申込先□ 神戸チャプターHP
http://www.coach-kobe.com/

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■ 岡山チャプター ■ 自分らしい未来を描こう
             〜ビジョン・メイキング〜
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□日 時□ 2017年1月22日(日曜日)  13:30 〜 16:30
□場 所□ ウィズアップくらしき 第3会議室
      (倉敷市男女共同参画センター 天満屋倉敷店6階)
□参加費□ チャプター会員: 2,000 円   一般: 3,000円
□内 容□ 2017年はどんな年にしたいですか?自分の夢や未来像を
      描き、新しい一歩を踏み出していきましょう!
      新年第1回目の学習会は、プレゼントが当たる企画も
      あります。
      皆様のご参加を、心よりお待ちしています。
□申込先□ こくちーず
http://kokucheese.com/event/index/445341/

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■ 北海道チャプター■ 2月例会 (第158回)
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□日 時□ 2017年 2月26日(日)13:00〜16:00
□場 所□ かでる27  1020会議室
□参加費□ チャプター会員: 1,000円   一般: 3,000円  
□内 容□『<行動をデザインする>コーチは同意の上に決定したコーチングの
ゴールを達成するために 重要となる懸念やチャンスに焦点をあてたり
体系的に探究できるようにサポートすることができる』(第1回目)
講師:宮崎順一コーチ(ICFマスター認定コーチ)
□申込先□ チャプター代表:宮崎順一 98dome@syd.odn.ne.jp
http://jcah.moon.bindcloud.jp/
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■ 北海道チャプター■ 2月ビジネス・コーチング部会   
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□日 時□ 2017年 2月26日(日)16:30〜18:00
□場 所□ かでる27   1010会議室
□参加費□ チャプター会員: 1,000円 (ご入会の上ご参加ください)
□内 容□ 「参加者同士のコミュニケーションを通して
           仕事についての課題が見えてくる→具体的な行動へ!」
ファシリテーター:澤田涼子
□申込先□ 部会代表:野呂瀬崇彦 tak.norose@gmail.com
http://jcah.moon.bindcloud.jp/
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■ 北海道チャプター■ 2月ファミリー・コーチング部会   
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□日 時□ 2017年 2月26日(日)16:30〜18:00
□場 所□ かでる27   1010会議室
□参加費□ チャプター会員: 1,000円 (ご入会の上ご参加ください)
□内 容□ 「一番身近な人達〜家族〜今の家族に起きていること
またそのあり方について考えます」
ファシリテーター:銅道京子
□申込先□ チャプター代表:宮崎順一 98dome@syd.odn.ne.jp
http://jcah.moon.bindcloud.jp/
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■ 北海道チャプター■ 2月聴く会 (スカイプ使用)
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□日 時□ 毎週金曜日 22:00〜23:00
□場 所□ ネット会議システム(スカイプ)使用
□参加費□ 会員無料(遠隔地の方 大歓迎!ご入会の上ご参加ください)
□内 容□ テーマ「お金について正直に言う」
□申込先□ チャプター代表:宮崎順一 98dome@syd.odn.ne.jp 
http://jcah.moon.bindcloud.jp/

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■ 埼玉チャプター ■ 2月定例セミナー
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□日 時□ 2016年2月12日(日)13:30〜16:30
□場 所□ さいたま市・桜木公民館 講座室2(シーノ大宮センタープラザ5階)
http://saitama.coach/modules/eguide/images/sakuragi.jpg
□参加費□ チャプター会員:無料   一般:1,000円
□内 容□ 「本当の自分を知る」〜アーティストコーチのアプローチ〜
□申込先□ 下記ホームページよりお申し込みください。
http://saitama.coach/modules/eguide/event.php?eid=84
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■ 関東4チャプター(埼玉、茨城、栃木、群馬) ■
 第12回 関東4チャプター交流会
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毎年恒例の関東4チャプター交流会を今年も開催します!
今回は、日本コーチ協会理事・市毛智雄氏を招聘し、基調
講演を開催予定。
他チャプターの方も、どのチャプターに所属されていない方
もご参加をお待ちしています!
□日 時□ 2017年2月25日(土)12:30〜2月26日(日)12:00
□場 所□ 古河市研修センター・平成館
□参加費□ 下記URLご参照
http://4chap.saitama.coach/#outline
(勉強会参加日数、懇親会、宿泊のご参加状況により異なります)
□内 容□ 下記URLご参照
http://4chap.saitama.coach/#schedule
□申込先□ 下記URLにお申し込みフォーム開設中!
http://saitama.coach/modules/eguide/event.php?eid=85
□詳 細□ 下記URLご参照
http://4chap.saitama.coach/
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■ 埼玉チャプター ■ 3月定例セミナー
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□日 時□ 2016年3月12日(日)13:30〜16:30
□場 所□ さいたま市・桜木公民館 講座室2(シーノ大宮センタープラザ5階)
http://saitama.coach/modules/eguide/images/sakuragi.jpg
□参加費□ チャプター会員:無料   一般:1,000円
□内 容□ 「コーチングに活かすNLP」
□申込先□ 下記ホームページよりお申し込みください。
http://saitama.coach/modules/eguide/event.php?eid=86

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■ 東京チャプター ■ コーチングの基礎シリーズ 「耳をすまそう」
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□日 時□ 2017年2月7日 (火) 19:00〜21:00 (受付18:45〜)
□場 所□ 文京シビックセンター内 4階区民会議室 A
          東京都文京区春日1-16-21
□参加費□ 日本コーチ協会東京チャプター会員1,000円/非会員3,000円
□内 容□ 東京チャプター第14期となる2017年の勉強会、第1弾は
基本中の基本「きく」にフォーカスします。
世の中に「話し方教室」は数あれど、「聞き方教室」にはなかなか
お目にかかれません。耳をすますと一体何がきこえてくるのか、
会社帰りにお気軽に体験しにいらっしゃいませんか? 
みなさまのご参加をお待ちしています。
◆ファシリテーター:高橋武子&白鳥智春(JCAT幹事)
 高橋武子(?生涯学習開発財団認定コーチ/プロスイッチ代表)
 白鳥智春(国際コーチ連盟アソシエイト認定コーチ)
□申込先□ 
http://kokucheese.com/event/index/448855/

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◇編集後記◇ 
新しい年がスタートしました。みなさんは、組織や個人の目標を
新たに軽快なスタートが切れましたでしょうか。
今回ご紹介した「ラーニング・アジリティ」というワード。ここ数年
リーダー開発の領域で目にすることが多くなってきましたが、言い換えれば
「学習し続ける力」とも言えそうです。変化の激しい、あいまいな時代だから
こそ、常に新しいことに対応し続けていかなくてはいけない、現在の
リーダー達。彼らのラーニング・アジリティを継続的に支えるのが、
まさにコーチの役目なのではないでしょうか。

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info@coach.or.jp

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