コーチングの普及と発展に寄与するJCA 特定非営利活動法人 日本コーチ協会
コーチング調査結果 日本コーチ協会とは
2000年度2001年度2002年度2003年度2004年度2005年度
|2006年度
2007年度2008年度2009年度
[ 2009年度 ]
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調査概要
対象者(社)属性 業種
対象者(社)属性 従業員数
現在、会社に多い管理職のタイプ
これからの時代に必要とされるリーダーシップ
なぜ、そのようなリーダーシップが必要なのか
これからの時代に必要なリーダーシップに必要な能力・意識・人間力
これからの時代に必要なリーダーシップ養成のため実施している研修
研修を受けた本人に見られた具体的な成果
研修を受けた方の部下や組織全体への影響
研修を受けた方の部下や組織に見られた具体的な変化
現在実施している研修の継続意向
まとめ
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[ 2008年度 ]
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調査概要
対象者(社)属性 業種
対象者(社)属性 従業員数
コーチング研修を導入した目的
コーチング研修を取り入れた成果
コーチング研修を受けた本人の変化
コーチング研修受講者の周囲の人(研修をうけていない)への影響
周囲の人(研修を受けていない人)の変化
組織全体の雰囲気や業績への影響
組織の雰囲気や業績の変化
コーチング研修の成果があがっていない理由
コーチング研修を実施する際、重視すること
コーチング研修の継続意向
今後コーチング研修を実施していくうえで障害になりそうなこと
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[ 2007年度 ]
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調査概要
仕事の中でコーチングを活かす
兼業・副業コーチ
独立コーチ
社内コーチ
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[ 2006年度 ]
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調査概要
1 コーチングの認知度
1 コーチングの認知経路
1 コーチングを受けた経験
1 コーチングフィーの負担者
1 コーチの見つけ方
1 コーチング料金
1 コーチングの成果
1 未経験者のコーチング希望@
9 未経験者のコーチング希望A
10 コーチング研修の企業導入状況
11 コーチング研修の講師@
12 コーチング研修の講師A
13 コーチング研修の講師料金
14 コーチング研修の成果
15 未導入企業のコーチング研修導入意向
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[ 2005年度 ]
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調査概要
1-1 育成プログラムの修了
1-2 性別
1-3 年齢
1-4 年齢<時系列>
1-5 資格
1-6 資格の有無<時系列>
1-7 コーチの仕事は本業か、副業か
1-8 コーチは本業か、副業か<時系列>
2-1 コーチング業務の受託内容
2-2 クライアントの人数〜パーソナルコーチングとワンツーワンコーチングの合計〜
2-3 クライアントの人数〜パーソナルコーチングとワンツーワンコーチングの合計〜
2-4 標準的なコーチ料金(パーソナルコーチング)
2-5 標準的なコーチ料金(ワンツーワンコーチング)
2-6 標準的なコーチ料金(パーソナルコーチ)<時系列>
2-7 標準的なコーチ料金(ワンツーワンコーチング)<時系列>
2-8 セッションの方法
2-9 セッションの時間
2-10 コーチングのテーマ
3-1 コーチングの成果
3-2 今後の業界の課題
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[ 2004年度 ]
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調査概要
1-1 コーチのプロフィール<性別>
1-2 コーチのプロフィール<年齢>
1-3 コーチングを学習した動機
1-3-1 職業にしたい理由
1-4 コーチをつけているか
1-5 コーチの資格を持っているか
2-1 コーチの仕事は本業か副業か
2-2 コーチング業務の受託内容
2-3 クライアント(有料)の有無
3-1 クライアントの人数〜パーソナルコーチングと企業〜
3-1 標準的なコーチ料金
3-2 月収
3-3 セッションの方法
3-4 セッションの時間
3-5 コーチングのテーマ
4-1 クライアントのプロフィール<性別>
4-2 クライアントのプロフィール<年齢>
4-3 現在のコーチを選んだ最重要点
4-4 コーチングの成果
4-5 クライアントの満足度
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[ 2003年度 ]
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調査概要
1 回答者の性別
2 回答者の年齢
3 コーチになった動機・学習動機
4-1 コーチをつけているか
4-2 コーチをつけているか(時系列)
5-1 コーチの仕事は本業か副業か
5-1 コーチの仕事は本業か副業か(時系列)
6 コーチング業務の内容
7 クライアント(有料)を持っている割合
8-1 有料クライアントの人数
8-2 有料クライアントの人数〜パーソナルコーチングと企業人へのパーソナルコーチング別
9-1 コーチング料金〜パーソナルコーチングと企業人へのパーソナルコーチング別
9-2 コーチング料金(最高額)
10 セッションの方法
11-1 セッションの時間
11-2 セッションの時間の推移(1999〜2003年)
12 コーチングのテーマ
13 コーチの資格を持っているか
14 将来の希望
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[ 2002年度 ]
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調査概要
1-1 コーチのプロフィール<性別>
1-2 コーチのプロフィール<年齢>
1-3 コーチングを学習した動機
1-3-1 職業にしたい理由
1-3-2 仕事に役立つ点
1-4 コーチをつけているか
2-1 コーチは本業か、副業か
2-2 仕事内容
2-3 クライアントの有無
3-1 クライアントの人数
3-2 標準的なコーチ料金
3-3 月収
3-4 セッションの方法
3-5 セッションの時間
3-6 コーチングのテーマ
4-1 クライアントのプロフィール<性別>
4-2 クライアントのプロフィール<年齢>
4-3 コーチングの成果
4-4 クライアントの満足度
4-5 コーチングの成果・改善点
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[ 2001年度 ]
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調査概要
1-1 コーチのプロフィール<性別・年齢>
1-2 年齢と性別
1-3 勉強するきっかけ
2-1 クライアントの有無
2-2 どのように現在のクライアントを見つけたか
2-3 クライアントの人数
3-1 コーチとしての仕事内容
3-2 コーチとしての仕事内容
4-1 セッションの標準的な時間
4-2 現在コーチングしているテーマ
5-1 標準的なコーチ料金(月額)
5-2 コーチの収入合計(月額)
6-1 スキルアップのためにしていること
6-2 将来展望
6-3 「日本コーチ協会」の認定資格の取得意向
調査結果まとめ
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[ 2000年度 ]
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コーチング調査 結果報告
1-1 コーチのプロフィール<性別・年齢>
1-2 年齢と性別
1-3 コーチは本業か、副業か
1-4 コーチを勉強するきっかけ
2-1 クライアントの有無
2-2 料金<有料・無料>
2-2 料金<月額>
2-3 月収(コーチ料金)
3-1 セッションの方法
3-2 セッションの時間
3-3 コーチングのテーマ
3-4 クライアントをもって得た成果
4-1 クライアントの得た成果
4-2 クライアントの満足度
4-3 コーチに対する評価
要約
来年の調査計画
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